Nous encourageons l'interaction entre les professionnels et à améliorer la qualité de nos services avec le client. La contribution d'idées et, surtout, en sachant écouter peut rendre un service un succès. Nous sommes très désireux de les écouter. 10/01/2007

Comment pouvons-nous comprendre le modèle d'activité?
Les équipes de travail plus flexibles, mobiles et transitoires. Rise of the "free". L'utilisation de réseaux sociaux et colaboratirvas. Méthode WIKI.
La structure de travail est plus évolutive. Va essayer de trouver un équilibre entre le client - fournisseur de service.
Le virtuel de travail va augmenter. Utilisez le courrier électronique, SMS, vidéoconférence.
Voyage de rencontres entre les équipes et les clients sont réduits.
Il y aura des rencontres entre les équipes de trabjo et, parfois, avec le client d'avoir du plaisir.
De nombreuses études réalisées par les entreprises qu'ils confirment. Il s'agit d'une tendance. Et les grandes entreprises commencent à réfléchir à la manière de gérer le risque que le nombre élevé de professionnels indépendants et desLocalisation concernant le siège des sociétés. Leer www.workforce.com certains détails ou www.tendencias21.net